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公积金扣除比例是多少(大家知道五险一金都有什么?又是怎么扣除的吗?)

我们经常听别人说五险一金什么的,那么,五险一金到底是指什么呢?

五险是指:

养老保险、

医疗保险、

生育保险、

失业保险、

工伤保险.

一金是指:

住房公积金

那么,这些费用是怎么扣除的呢?换句话说就是个人扣除比例是多少呢?

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用,则全部由用人单位来支付。

缴费比例:

1、养老保险缴费比例:

单位20%(全部划入统筹基金)

个人8%(全部划入个人帐户)

2、医疗保险缴费比例:

单位10%,个人2%+3元

3、失业保险缴费比例:

单位1%,个人0.2%

4、 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,最低不低于5%。

举例说明:

假如你一个月工资总额是 7500 元,那么

1. 养老金扣除金额如下:

7500×8%=600

2. 医疗保险扣除费用:

7500×2%+3=153

3. 失业保险扣除费用:

7500×0.2%=15

4.公积金扣除金额如下:

7500×12%=900

如果扣除比例按最低 5% 计算就是

7500×5%=375

从 2024 年起,部分省市五险一金缴费基数上调!大家关注一下你所在地的具体情况


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