我们经常听别人说五险一金什么的，那么，五险一金到底是指什么呢？
五险是指：
养老保险、
医疗保险、
生育保险、
失业保险、
工伤保险.
一金是指：
住房公积金
那么，这些费用是怎么扣除的呢？换句话说就是个人扣除比例是多少呢？
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用，则全部由用人单位来支付。
缴费比例：
1、养老保险缴费比例：
单位20%(全部划入统筹基金）
个人8%(全部划入个人帐户）
2、医疗保险缴费比例：
单位10%，个人2%+3元
3、失业保险缴费比例：
单位1%，个人0.2%
4、 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。
举例说明：
假如你一个月工资总额是 7500 元，那么
1. 养老金扣除金额如下：
7500×8%=600
2. 医疗保险扣除费用：
7500×2%+3=153
3. 失业保险扣除费用：
7500×0.2%=15
4.公积金扣除金额如下：
7500×12%=900
如果扣除比例按最低 5% 计算就是
7500×5%=375
从 2024 年起，部分省市五险一金缴费基数上调！大家关注一下你所在地的具体情况.
