1月25日，#80后小哥送快递3年收入超140万#的话题登上了微博热搜，引发了网友的热议，据悉，80后黄先生是深圳某服装市场的一名快递小哥，2023年收入创新高超60万，最近3年来总收入超140万。此前据媒体报道，也有杭州快递小哥3年总收入过百万。黄先生还晒出了自己的工资条，条子上面还写了纳税额度、社保缴纳金额，甚至个税抵扣额都有，可见京东物流对员工的福利保障还是比较全的。据多位业内人士表示，目前京东物流也是国内行业少有的全员给快递员缴纳社保的企业，包括国家非强制性的“公积金”。
3年过百万，每年收入30多万，这在快递员群体算不错的。不过人们不禁疑惑，为什么他能赚这么多钱？原来，最近十年多，他一直服务深圳某服装市场的服装店，真诚、专业的服务是他的“致富密码”。黄先生回忆，有次一个店主老家遇到了急事，需要连夜将一文件送到，店主找到他时，他二话不说自己开车上百公里帮店主送到。
用心服务客户，获得客户的信赖，平时只要有空，黄先生都会在市场与店主们聊天拜访，通过这样不断积累，黄先生和店主们成为了老朋友。对于这个“高收入”，黄先生谦虚的回应，赚钱比他高的有的是，自己的成绩并不算什么，还有进一步的提升空间。
随着社会经济的快速发展，对于社会广大的普通劳动者来说的确提供了一个发挥自己聪明才智的舞台。快递3年收入超百万的背后，是小哥对于专业服务持续精进和不断探索，更是企业和企业家数十年践行社会责任，不断提升劳动者就业环境、薪酬福利，让普通劳动者没有生活的后顾之忧，更能通过自己的专业技术和商业头脑实现增收。
据了解，京东物流内部实行“经营试点”以及“BIG boss”项目，多个人或者部门可以自己设立经营项目，除了完成公司的考核外，多余的可以自己内部分配，这就鼓励了很多员工的奋斗精神。随着物流行业的发展，快递服务的对象已经不再是个人，更多是企业、大客户。为这些客户定制DIY服务，一方面服务了客户，一方面也为自己创造了效益。
或许这就是社会的进步。
日前，国家邮政管理局召开全国电视电话会议，强调落实快递员权益保障问题。以快递行业为例，纵观行业，作为与一线员工签订正式劳动合同，京东物流完善的薪酬福利保障让一线员工们生活没有了后顾之忧，也让他们形成强大的职业责任感和企业认同感。
编辑：舒畅
