亳州市创新打造“满薪满益”服务平台，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道，通过解决农民工欠薪“一个问题”，推动解决劳动关系领域“一类问题”。截至目前，平台已注册用户2948个，其中企业用户2590个，签订电子劳动合同4.75万份。
风险隐患“自动化”预警。跨业务跨部门汇聚人社、住建等9个市直部门和10家银行数据，跨层级与“安徽省智慧监管平台”等4个省级平台互联互通。建立用工管理、工资支付、项目生命周期三类监测预警模型，设置34条预警参数，对全市在建工程项目农民工工资支付情况进行实时监测预警。依据预警信息，累计下发农民工工资异常名录告知函47份，开展专项检查9次，检查项目37个，下发整改通知单29份，追讨欠薪3876.13万元。
公共服务“一体化”提升。推行电子劳动合同，实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等全过程线上办理。推行微信小程序，实现农民工在线确认工资标准、出工量（计件量）、应发实发工资，在全省率先实现农民工工资跨行发放，服务农民工26.64万人次，发放农民工工资6.82亿元。推行调解仲裁“网上办、掌上办”，做到“快调、快立、快审、快结”，办理劳动人事争议案件1726件，仲裁结案率达到98%，调解成功率达到80%。设立“网络法援超市”，提供找律师、求法援、帮调解等即时线上咨询服务。
功能应用“生态化”拓展。通过对劳动关系的全过程数字化管理，平台逐步完成对全市用人单位、劳动者的信息采集、实时更新，全市人才行业分布、流动分析等产业发展亟需的人才数据将在平台实时呈现。通过平台可查询人才“画像”、掌握人才流向、完善人才服务，推动人才与产业发展互融互促。
