很多人都知道
女职工生小孩后，可以申领生育津贴
那么
男职工能申领生育津贴吗
近日
有网友在“问政赣州”平台咨询
男职工能否领生育津贴的问题
一起来看看吧
原文如下：
情况：男职工交了生育险，配偶没有工作没有生育险
问题1：男职工所交的生育险可以有哪些作用？
问题2：男职工交了生育险，是否可以领取生育津贴？
于都县“五型”办回复
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根据江西省人民政府办公厅关于印发江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法的通知（赣府厅字〔2019〕94号）。参保男职工未就业配偶的生育医疗费待遇，产前检查费用由统筹基金按一个怀孕周期1000元限额报销，住院发生符合规定的生育医疗费用，按照职工基本医疗保险起付标准、报销比例报销。
生育津贴为参保职工在规定的产假及计划生育手术假期期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。生育津贴支付期限按照《江西省人口与计划生育条例》《江西省女职工劳动保护特别规定》等规定的产假期限执行。在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且生育后处于正常缴费状态的，可享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。
据您所述，您参加的是于都县城镇职工医保，您配偶未参加职工医保；参保男职工未就业配偶可享受职工生育医疗待遇，您配偶的产前检查费用和生育医疗费用可报销，提供门诊费用发票、门诊费用清单、住院费用发票、住院费用清单、出院记录、配偶未就业证明或未就业承诺书原件、双方身份证及男职工银行账号复印件等材料交至于都县四馆一中心A区医保服务大厅进行手工零星报销，如果已在医院直接报销就不能再次报销。
生育保险待遇
对于很多职场准妈妈来说
是一个非常重要的保障
那生育津贴如何领取？
怎么计算？
一起来了解一下！
Q
一、职工生育津贴申领条件？
A
在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。
Q
二、生育津贴如何计算？
A
生育津贴为参保职工在规定的产假及计划生育手术假期期间获得的工资性补偿。随用人单位参保的，以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计发；以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。
生育津贴计算公式为：实际计发数=月平均缴费工资(元)÷30(天)x规定天数
Q
三、职工生育津贴支付期限？
A
生育津贴支付期限按照《江西省人口和计划生育条例》和《江西省女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
(1)正常分娩的，按规定享受九十八天生育津贴；
(2)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，除享受第一项外，增加六十天生育津贴；
(3)难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴;
(4)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴；
(5)怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴；
(6)怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴；
(7)怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受九十八天生育津贴；
(8)放置宫内节育器的，享受三天生育津贴；
(9)取出宫内节育器的，享受一天生育津贴；
(10)结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。
Q
四、在哪里申领生育津贴？需要哪些材料？
A
办理方式：参保人或单位医保经办人可通过赣州市任一医保经办机构或乡镇（街道）、村（社区）医保便民服务点线下办理,或通过省公服平台线上申报或线下直接邮寄的形式申请生育保险待遇核定与支付业务。
办理材料：
1.医保电子凭证或有效身份证件
2.病历资料（出院记录或诊断证明）
注：符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，医保信息平台如无法通过其他部门获得结婚证、生育服务卡的，由办理人提供。
办结时限：
生育津贴支付办结时限不超过20个工作日。
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来源：赣南日报综合赣州医保
编辑：刘福群 实习生刘小玉 编校：宋亚丽
值班主任：明心武 谢东宸
编审：李忠生 陈昱鑫
