首先，我们先来了解下什么是生育保险？
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。我们常说的“五险一金”中的“五险”就是指养老保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金。下面我们就来具体介绍一下：
1、生育保险是什么？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家通过立法对怀孕、生育妇女在生产过程给予医疗保健服务和经济上补助的一项社会保障制度。
2、生育保险是如何报销的？
如果你已经有生育保险，那生孩子是可以报销的，具体报销流程如下：
1)以个人身份参保的，可以先把社保卡交给单位，再由单位到当地社保局申请报销。
2)以个人身份参加企业职工基本医疗保险的，生育医疗费用属于城镇居民基本医疗保险基金支付范围的，由生育保险基金支付；生育津贴为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天后乘以产假天数。
3)如果你已经有了生育保险，但还没办过生育卡的话，可以在生孩子之前先去当地社保局办理。
3、哪些人可以享受生育津贴？
国家规定，职工依法享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
需要注意的是，用人单位为职工累计缴纳生育保险费满12个月以上，并且其职工享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态，方可享受生育津贴待遇。
4、生育保险的缴费时间
生育保险是由用人单位按时足额缴纳的，费用由公司统一缴纳，个人无需缴纳。
一般情况下，用人单位必须在员工生育后的90天内为其办理参保手续，逾期未办理参保手续的视为自动放弃该员工的生育保险待遇。
生育保险和生育津贴是有什么区别？
生育保险是由单位按月缴纳，个人无需缴纳；而生育津贴则由单位按员工产前工资标准为员工缴纳，个人无需缴纳。所以，对于符合规定的夫妻来说，妻子产假期间就可以享受到丈夫的生育津贴。
所以说，对于女性来说，在符合国家计划生育政策、且自己符合国家规定的情况下，能够享受到相应的生育保险待遇；而对于男性来说，也是可以申请到一定数额的生育津贴的。
