事业单位各岗位工资标准你知道吗！40年工龄，退休工资到底有多少
(一)管理人员基本工资标准
(二)专业技术人员基本工资标准
(三)工人基本工资标准
事业单位薪资福利组成
工资构成=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴
(艰苦边远地区工作的人员给予额外补助。)岗位工资、薪级工资是基本工资。
职称评审与工资待遇
我国职称从评定方式来分，可以分三类。
考试类、考评结合类、评审类，专业上来说有29大系列。
职称级别相对应的岗位级别会有所差异，因此工资待遇也有所不同。
事业单位四十年工龄，退休工资有多少？
2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
工作满35年，按90%计发;工作满30年,不满35年，按85%计发;工作满20年,不满30年，按80%计发。
2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
工作满35年，按90%计发;工作满30年,不满35年，按85%计发;工作满20年,不满30年，按80%计发。
3、退休费比例提高
持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，加发本人标准工资5%的退休金。
