当今社会，就业日益严重，日趋激烈，所以无论干哪一行，都不容易，做为一名员工，加班，和出差，不可能没有。的确，不论是企业、还是行政单位，没有哪行是不加班的。而身为国家公务员，全心全意为人民服务是本职更是本分，加班加点更是工作所需，在所难免，本应无怨无悔。有的公务员一天的工作就是一份报纸，一杯茶。于是稍微加个班，占用休息时间就会牢骚满腹，满口矫情的说着：加班好苦好累。那是否所有的公务员都是这样“加班”呢?答案肯定是否定的。
某些特殊工种的公务员常常出现“5+2”、“8+N”的工作状态。这样的工作加班绝不是某些公务员口中矫情的加班。有的是工作设置不科学合理，人力资源分配不合理。有的人忙死，有的人闲死。有的公务员是常年加班却不见任何的加班费用，这是公务员加班制度的不合理。这样的加班如何不让人叫苦喊累呢?公务员加班喊累：一是对不能完全落实国家规定的工时制度、享受休假权利的抱怨；二是对不能像其它行业一样享受加班费的不满。公务员加班和正常的工作人员加班是一样的，都应该理性的看待，不能单纯认为公务员加班喊累就是矫情，就是对工作的不负责任，更不应该将感叹公务员不好当与公务员叫苦加班相提并论，而应区别对待，一分为二的看问题,具体问题具体分析。公务员加班应该通过深入基层调研，找到导致公务员加班的原因，分析其原因是岗位设置的原因，还是工作紧急的原因，还是由于公务员工作能力有待提升的原因等。只有找到找到“病”因，综合分析，对症下药，才能全面的看待。最后，通过科学的调度，把加班、调休、补休和补偿结合起来，建立一套行之有效的加班体系。
