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工龄35与40年退休工资区别大吗(工龄满30年,35年和40年,退休金待遇有什么区别?)

工龄满足30周年,35周年和40周年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。

但是大部分的企业在职职工,基本上工龄和我们养老保险的累计缴费年限,是完全一致的,哪怕是视同工龄也是完全一致的。所以我们今天在这里讲的是,工龄就等于我们养老保险的累计缴费年限。而养老金待遇的高低,正是和我们养老保险的累计缴费年限是有直接关系的,因为累计缴费年限是决定和影响,养老金待遇的一个重要条件之一。当我们的累计缴费年限越长,那么你最终所能够获得养老金的待遇水平也就会更高,反之则养老金会低一些。


我们题目当中所提到的30年的工龄,35年的工龄,和40年的工龄这三个不同的阶段。则对应的养老金待遇水平也一定是不相同的,如果按着一个人来说明的话,那么如果说你的30年工龄,可能获得的养老金是相对比较偏低的,但是当你的累计缴费年限达到35年的时候,那么就可以在产品的基础上有所提高。同样的道理,当你的工龄达到40年的时候,那么你的养老金的待遇水平,又能够在35年和30年的基础上进一步提高。

所以很好的印证了自己的工龄越长,最终养老金的待遇水平也才会更高一些。只不过有些人可能会误认为,我们的工龄必须要达到一个5年的整数倍。否则的话对于我们来说是没有意义的,比如说你的工龄是29年,那么可能最终在办理退休的过程中,就会按照25年来给你计算。其实这样的一个想法是完全错误的,我们养老金的计算方式不会根据5年一个档位来计算。养老金累计缴费年限的计算,它实际上是要精确到按月为止,哪怕自己多交一个月的养老保险,都可以多获得一部分的养老金待遇。


所以我们一次性多交了5年甚至是10年的养老保险一定是可以多获得更高的养老金,这是毫无疑问的,当然你多交了5年的养老保险,也一定会比多交一个月的养老保险获得的养老金待遇高,这个没有问题,但是养老金在计算的过程中,是不会按照5年一个档次来计算的,这一点大家是可以放心的,所以说我们也没有必要按着5年,来确定自己养老保险的缴纳,否则的话,这样可能就不会有一个最大化的缴费年限了。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。


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